Necessidade de economizar, compromisso com a sustentabilidade do planeta, comodidade e investimento zero são alguns dos fatores que têm levados os consumidores a buscarem a energia fotovoltaica por assinatura como fonte alternativa de geração de eletricidade. Segundo dados do setor, a quantidade de assinaturas aumentou quatro vezes em três anos. Consumidores ainda têm dúvidas sobre a adesão. Entenda o modelo

A possibilidade de economizar na conta de energia de casa e da empresa e ainda ajudar o planeta sem precisar fazer obras foi o que levou a advogada e empresária Luciana Campos de Oliveira a fazer a assinatura de um plano para fonte solar fotovoltaica. “Eu gastava cerca de R$500 reais por mês com energia de casa e da Planeta Hummus, minha empresa de comercialização de adubo de minhoca. Depois de cerca de um ano, economizo em média 15% por mês com a NUV, valor que eu tenho reinvestido no meu negócio. Isso sem mencionar o ganho em sustentabilidade, que é incontável. A adesão é simples, rápida e moderna porque está totalmente disponível no aplicativo. E considero fundamental que mais pessoas e negócios, de todos os portes e segmentos, invistam na assinatura de energia solar fotovoltaica para a humanidade prospere”, observa Luciana.

Luciana é uma das mais de 4 mil consumidores que optou pelo sistema de compra de energia solar por meio de assinatura da NUV. O modelo de serviço de fornecimento de eletricidade cresceu 14 vezes em quatro anos, segundo dados da Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica, Absolar. Em 2019, havia menos de 500 usinas dedicadas a prestar esse tipo de serviço no país. Hoje, esse número chega a 7 mil. Nos últimos três anos, o número de consumidores de energia solar por assinatura quase quadruplicou no Brasil – saiu de 3 mil para 11 mil clientes, segundo informações da Agência Nacional de Energia Elétrica, Aneel. A estimativa é que essas instalações alcancem um total de 350 mil consumidores.

Voltada tanto para residências como para negócios que utilizam energia em baixa tensão, a energia solar por assinatura é produzida por fazendas solares com no máximo 3 megawatts de potência, o suficiente para abastecer perto de 3 mil residências, com cerca de três pessoas em cada uma. O espaço ocupado por esse tipo de instalação pode variar, mas, em média, tem painéis fotovoltaicos distribuídos por 70 mil metros quadrados, o equivalente a cerca de dez campos de futebol.

Essas usinas estão conectadas às distribuidoras, como a Cemig, por exemplo. E funcionam em parceria com ela. Por meio de um contrato, o consumidor associa-se às empresas que fornecem a energia solar e aluga um percentual da produção, que é pago mensalmente. Todo o processo de adesão é virtual. E não é preciso instalar nenhum aparelho. A medição de consumo é feita pela Cemig, descontando os créditos de energia solar e o consumidor recebe os demonstrativos de consumo e fatura no app, além da tradicional conta da Cemig. A vantagem do sistema está numa economia líquida que fica entre 10% e 25% da fatura mensal de eletricidade.

Mercado em expansão
A quantidade de empresas que oferecem esse tipo de serviço tem elevado o número de clientes e a área de atuação, especialmente depois que a Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) aprovou, em fevereiro de 2023, a regulamentação da Lei nº 14.300/2022, que instituiu o Marco Legal da Micro e Minigeração de Energia – conhecido como o marco legal da geração distribuída.

É o caso da NUV Energia, empresa do grupo Vivaz, que começou a operar em Minas Gerais este ano. De acordo com Fábio Padovani, CEO da empresa, além do cenário de crescimento natural do setor, a recente onda de calor, a necessidade de preservação do meio ambiente e o trabalho de esclarecimento sobre o modelo têm aumentado a busca dos consumidores.

A Agência Internacional de Energia Elétrica publicou em setembro um relatório atualizado sobre as tendências no setor de energia no nível global com dados sobre o que é necessário para atingir a meta de emissões líquidas zero na próxima década. O recado é claro: os incentivos à transição energética cresceram, mas será preciso colocar duas vezes mais dinheiro nas renováveis para conseguir o chamado Net Zero.

Segundo o documento, chamado de “Roteiro Net Zero” (Net Zero RoadMap), o mundo deverá investir um valor recorde de 1,8 trilhão de dólares em energia renovável em 2023. Para estar no caminho traçado das emissões líquidas zero, esse valor precisa subir para cerca de 4,5 trilhões por ano até o início da década de 2030.

“Existe uma demanda por economia de recursos financeiros e uma urgência pela preservação dos naturais. E o calor desse ano evidenciou a necessidade de mudança imediata. No pico das altas temperaturas registramos aumento de acesso de cerca de 30% em nosso site. O modelo de energia por assinatura é novo, ainda existem dúvidas sobre seu funcionamento. Então, parte da nossa responsabilidade é esclarecer que é preciso mudar. E possível ter os benefícios dessa matriz energética renovável na palma da mão. Percebemos que quando essa informação chega ao cliente, temos uma boa adesão porque todo mundo quer gastar menos e preservar o planeta”, explica o executivo.

Padovani completa que aderir o sistema, de forma geral, é simples. Basta baixar o app da empresa selecionada, aderir o plano que atenda a necessidade e esperar a liberação da energia para o uso. Ele completa ainda que o produto é indicado para o seguinte perfil:

• Consumidores com demanda de baixa tensão: pessoas físicas que vivem em casas, prédios ou condomínios ou pessoas jurídicas
• Valor médio da conta de luz nos últimos seis meses seja de, no mínimo, R$ 150
• Cidadãos engajados com a sustentabilidade do planeta.

Energia solar em MG
Minas Gerais é o maior polo de geração de energia solar do país e segue atraindo investimentos para o estado. Somente este ano, segundo o mais recente mapeamento da Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica (Absolar), o estado cresceu R$ 4,3 bilhões em investimentos na geração de energia solar, acumulando mais de R$ 12,5 bilhões no segmento. A potência instalada de energia solar no estado é de mais de 3 mil megawatts, sendo que 2,4 gigawatts (GW) estão em operação nas residências, comércios, indústrias, propriedades rurais e prédios públicos.

Grupo Vivaz
O Grupo Vivaz, do qual faz parte a NUV Energia, é uma plataforma integrada de negócios e soluções energéticas, financeiras e de infraestrutura, fundada por José Maurício Carvalho, referência na área de energia e gás com mais de 20 anos de mercado. Fazem parte da holding, além da NUV, a Vivaz Renováveis – vertical responsável pela geração de energia limpa e renovável para o Ambiente de Contratação Regulado (ACR) , através da geração distribuída; a Vivaz Gestão & Consultoria – que trata a energia como um ativo financeiro e para gerar resultados de valor a curto, médio e longo prazo para seus clientes; e a Vivaz Comercializadora de Energia – que viabiliza a compra e venda de energia no Mercado Livre, também conhecido como Ambiente de Contratação Livre (ACL).

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Especialistas alertam que o mercado de trabalho 5.0 pode ser colaborativo e robôs devem ser vistos como aliados. Separação dos papéis entre homens e máquinas otimiza processos, aumenta lucros, garante empregos e pode até melhorar o clima nas corporações. ‘Amizade’ com boot’s é viável

A inteligência de artificial, com seus algoritmos que processam dados e entregam resultados concretos, tem transformando o mundo do trabalho. À medida que a tecnologia evolui, a possibilidade de substituição de seres humanos, em muitas tarefas, surge como preocupação profissional.

Rannyer Barboni, 47 anos, passou em várias etapas em um processo seletivo. Porém, não conseguiu um posto de trabalho porque não dominava uma ferramenta de gestão de compras. Apesar de ter desenvoltura digital em sua área, ela comenta que nem sempre é fácil acompanhar todas as tendências. E, muitas vezes, a máquina substitui algumas de suas tarefas. “Estou me recolocando no mercado e vejo que muitos postos de trabalho ou tarefas foram substituídos. E nem todas as habilidades demandadas eu domino. Isso é angustiante”.

E não é apenas uma impressão. Segundo dados do Laboratório de Aprendizado de Máquina em Finanças e Organizações (LAMFO) da Universidade de Brasília (UnB), mais da metade dos empregos formais no Brasil (54%) estão ameaçados de substituição por máquinas. Cerca de 54% das pessoas ocupadas encontram-se em funções classificadas com probabilidade “alta” (60% a 80%) ou “muito alta” (acima de 80%) de serem exercidas por máquinas. São funções tipicamente rotineiras e não-cognitivas”, como ascensorista de elevador. Também estão na lista tarefas cognitivas num nível já alcançado por formas de inteligência artificial (IA), como o cobrador de ônibus.

Para Edgar Jacobs, advogado, especialista em tecnologia e inteligência artificial e professor da faculdade SKEMA, as diversas realidades levantam preocupações legítimas. Jacobs defende que os estudos mais atuais em inteligência artificial voltados para o mercado de trabalho indicam a construção de um formato híbrido e colaborativo em que os robôs sejam aliados dos humanos: “Para afastar o medo devemos colocar a inteligência de artificial ao lado da inteligência humana. Esse é seu lugar. A IA serve para otimizar processos, executar tarefas operacionais, deixar as pessoas livres para atuar estratégica e criativamente. Nesse sentido, sem deixar de pensar que alguns profissionais precisarão ser preparados para o novo contexto eu proponho que encaremos os boots como ferramentas que facilitam nossas vidas. Quem sabe esse é um começo para um mercado de trabalho novo, que, se bem explorado, pode criar postos de trabalhos menos estressantes?” provoca Edgar.

O especialista alerta ainda que é fundamental que todos saibamos utilizar as ferramentas mais demandadas em cada área e as básicas para todas. E reforça que, da mesma forma que há atividades em que a máquina performa melhor que o homem, existe o revés. E exemplifica isso nos processos:

Processo discursivo – Os melhores argumentos e discursos são construídos pelo debate, que exige uma contraposição de argumentos diferentes ou mesmo contraditórios, porém a construção por meio de inteligência artificial, mesmo se pensarmos em algoritmos avançados como os do Chat GPT ou do Bard, é feito à base da otimização constante. Cada próxima palavra ou expressão tem coerência com a anterior e com o que se espera de resposta convencional para uma pergunta. Por isso, a criação de negócios e a inovação provavelmente continuarão sendo tarefas bem humanas por algum tempo.

Processo de percepção do contexto – Nosso conhecimento do mundo é baseado em dados e em um nível de percepção que a inteligência artificial não consegue emular. Assim, por exemplo, entramos em uma sala e notamos dados como: 2 cadeiras, 2 mesas e 3 pessoas. Mas também podemos perceber um tipo de informação especial: o desconforto da pessoa que não tem cadeira disponível, o “clima” ruim entre as pessoas na sala e outras questões que ainda não podem ser mapeadas por máquinas. Isso nos dá uma vantagem. Sentir, ter empatia, saber calar e sorrir no momento certo, cada um desses detalhes pode ser essencial nos negócios ou em qualquer profissão existente.

Edgar contextualiza que a expressão profissional “à prova de máquina” vem do estudioso Aoun, Joseph que em sua obra À prova de robôs: Educação superior na era da inteligência artificial e destaca que estudiosos indicam que essa vantagem humana pode ser aperfeiçoada quando aprendemos – ou reaprendemos – questões básicas. Para Aoun, precisamos de três letramentos – ou literacias – para o mundo digital:

Literacia humana – aprender a ser mais humano no mundo com mais máquinas, melhorando ainda mais nossa capacidade de viver em comunidade e diversidade.

Literacia de dados – conhecer mais sobre dados no universo da informação e saber selecioná-los, protegê-los e aplicá-los ao nosso dia-a-dia.
Literacia tecnológicas – conhecer processos de inteligência de máquina e entender que existem vieses e falhas comuns, mesmo nas ferramentas mais sofisticadas.

Jacobs lista 15 habilidades e competências dos profissionais desse mercado 5.0, as três principais são:
1)Pensamento crítico – para otimizar produtividade e saber excluir o que não é útil.
2)Pensamento sistêmico – ter uma noção do todo e conseguir fazer conexões com outras áreas sempre com inspirações empreendedoras e com ações glocais.
3)Pensamento cultural – usar o multiculturalismo e a diversidade como força para alinhamento humano em nível mundial e para a solução de novos conflitos entre as pessoas.
Além delas, são necessárias:

4)Empatia;

5)Ética;

6)Comunicação;

7)Relacionamento;

8)Domínio de tecnologias;

9)Autoeficiência;

10)Responsabilidade;

11)Capacidade de colaboração;

12)Pensamento crítico;

13)Criatividade;

14) Metacognição (aprender a aprender); e

15) Autocontrole.

O especialista alerta ainda que os que estão há mais tempo no mercado de trabalho sentem mais para se adaptar “O salto do conhecimento é difícil para todos. Porém sentem mais aqueles com mais de 50 anos, criados de modo analógico, como eu mesmo. Existe um overbooking de conhecimento, uma pressão por performance, uma crise econômica e ambiental mundial. Sem falar na pressão até para ser feliz. Tudo isso provoca opressão e até novas doenças ligadas ao trabalho. Incluir a tecnologia pode ajudar. E as corporações devem estar atentas às tendências de inteligência humana da mesma forma que estão atentas à IA porque são complementares”

Ana Paula Veloso, psicóloga e coordenadora do Núcleo de Carreira da faculdade SKEMA, concorda com Jacobs e complementa que os aspectos emocionais e de formação educacional interferem de forma significativa para a inserção estratégica dos profissionais no mercado de trabalho. Ana Paula considera que esse é um fluxo pela demanda em IA pode colaborar com a educação caso sejam implantadas políticas públicas de qualificação e recondução dessa mão de obra para funções mais qualificadas.

“A presença da máquina pode ser usada também como ferramenta de estímulo ao desenvolvimento constante dos profissionais, desde que haja um alinhamento educacional e geral nessa direção. Escolas e empresas devem considerar intervenções educacionais que contribuam nesse sentido. Treinamento constante e desenvolvimento ou aprimoramento de competências – “upskilling e reskilling” já devem fazer parte da realidade das escolas e das empresas. Políticas públicas que incentivam esse desenvolvimento são bastante bem-vindas em nosso mundo do trabalho contemporâneo. A formação digital precisa estar incluída nesse pacote porque, não só esses, mas todos os profissionais precisam rapidamente estar habilitados para usar as tecnologias.

Precisamos aprender como os algoritmos funcionam, o que podem fazer por nós, qual seu papel de facilitador da sociedade para que passemos a trabalhar em conjunto. A tecnologia deve ser vista não como ameaçadora, mas como ferramenta que colabora para novas conquistas e novos resultados de maneira geral. não é ameaçadora é colaboradora. E ainda, perceber que esses novos processos e métodos de trabalho vem acompanhados de novas (ou desconhecidas) emoções é ponto de fundamental importância e confirma nossa posição distinta da IA, nossa capacidade de refletir a respeito das atividades de trabalho, perceber o que elas significam para nós e como nos posicionaremos conscientemente – habilidade exclusivamente humana – para fazer parte da nova realidade de trabalho.” comenta.

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Uma das maiores produtoras de denim do país apresenta sua nova coleção, influenciada pelo modernismo brasileiro e pelo estilo quiet luxury. A Cedro investe em moda de ponta a ponta, desde a fabricação do tecido de qualidade superior até a criação e confecção de um mostruário completo, peças carregadas de estilo e referência para seus clientes.

A Cedro Textil, uma das líderes do setor têxtil no Brasil, apresenta nos dias 24 e 25 de outubro, no showroom da Cedro no Brás, em São Paulo, seus novos lançamentos Jeanswear. A coleção Singular é inspirada no estilo quiet luxury, que traz peças atemporais e elegantes, que combinam perfeitamente com a qualidade e durabilidade do Denim e do Colours da Cedro. No editorial, é possível se inspirar com o equilíbrio sutil entre a versatilidade e informalidade do jeans e das sarjas com a confecção de roupas clássicas e cheias de estilo.

Cada peça criada pelos estilistas da companhia para inspirar seus clientes em todo o mercado latino americano foi projetada para transmitir uma sensação de refinamento através dos detalhes tradicionais, ao mesmo tempo, mostrar que simplicidade e sofisticação podem dividir o mesmo espaço sem esforço. Com tonalidades suaves e cortes precisos, essa coleção captura a essência do “luxo silencioso”, onde o material de alta qualidade e a estrutura das peças falam por si, compondo looks que vão do moderno ao clássico.

“O quiet luxury é um conceito que se baseia na ideia de elegância e sofisticação discreta. Nessa abordagem, a Cedro investiu em peças que trazem um luxo atemporal e para todas as ocasiões, sem exageros ostensivos. Os atributos-chave dessa coleção incluem o Denim e Colours Cedro de alta qualidade, cortes e acabamentos impecáveis, além de uma paleta de cores assertivas e atemporais que transmitem um senso de calma e serenidade”, explica Joanna Carrara, gerente de marketing e produto da Cedro.

Edu Paixão, gerente de estilo, conta que a criação do editorial da coleção Singular foi um processo meticuloso, que buscou a combinação ideal entre a textura tradicional do denim e a elegância contemporânea do quiet luxury. Cada detalhe foi planejado com muita atenção, garantindo um caimento impecável e um acabamento que refletisse a qualidade superior que o denim Cedro fabrica.

“A ideia central da coleção Singular é equilibrar a simplicidade com a excelência. Para isso, é muito importante priorizar a qualidade do tecido e estar atento aos detalhes minuciosos na confecção das peças. A paleta possui cores neutras e é pontuada por cores fortes, como laranja e cereja. A combinação reflete a ideia de que o verdadeiro luxo está no material de primeira linha e nos detalhes sutis, com cores contrastantes que quebram a monotonia de uma cartela mais austera. Os looks devem ser versáteis e adequados para que possam ser usados em diversas ocasiões, sem perder a elegância. A coleção Singular busca transcender as tendências passageiras e mira um público que valoriza a qualidade, o conforto, a sofisticação discreta, e que deseja se destacar pela sua elegância natural”, afirma Edu Paixão.

A versatilidade é uma característica importante e que faz bem para o consumidor, já que a Singular traz produtos que darão origem a peças de qualidade premium, que podem ser usadas em diferentes estações do ano, eliminando a necessidade de compras frequentes. Investir em jeans clássicos e duradouros contribui para um consumo mais consciente e sustentável, tornando-se um passo fundamental em direção a um guarda-roupa mais enxuto e eficiente.

Novos produtos ressaltam cores e qualidade
A Cedro traz quatro novos produtos para esta coleção: Indra e Nero, novidades da linha Super Elastic. Safir, da linha Elastic e Nimes, da linha Colours. Saiba mais:
Indra
Jeans de última geração, super elástico, que combina conforto e estilo para quem leva uma vida ativa. Seu corante índigo profundo e rico proporciona uma aparência atemporal e duradoura, mesmo após várias lavagens. Graças à sua excepcional elasticidade, o Indra permite uma ampla gama de movimentos sem comprometer o visual clássico do denim e sem abrir mão do conforto.
Peso: 9,1oz
Composição: 97% CO – 3% PUE
Armação: 3×1 Z
Largura: 1,50m
Tingimento: Ultrablue
Encolhimento de trama: 18%
Stretch lavado: 45 a 55%

Nero
Jeans preto profundo, que combina moda e funcionalidade com sua composição de algodão-elastano e excepcional elasticidade. Sua cor preta intensa adiciona sofisticação a qualquer look, seja para sair à noite ou para um visual casual e chique, tornando-o uma escolha elegante para elevar o estilo. Sua largura diferenciada permite a confecção de uma gama maior de peças, além de rendimento superior.
Peso: 8,5 oz
Composição: 97% CO – 3% PUE
Armação: 3×1 Z
Largura: 1,56m
Tingimento: Mega Black
Encolhimento de trama: 20%
Stretch lavado: 50 a 60%

Safir
O Safir possui uma base índigo profunda combinada com sutis detalhes em preto, criando uma aparência cativante e multidimensional. Projetado para o conforto, equilibra o algodão e o elastano em sua composição, proporcionando liberdade de movimento sem comprometer o estilo. O Safir traz um visual vintage com possibilidades de padrões desbotados que adicionam autenticidade e caráter, conferindo um toque de moda nostálgica ao look.

Peso: 9,1oz
Composição: 98% CO – 2% PUE
Armação: 3×1 Z
Largura: 1,62m
Tingimento: Blue Black
Encolhimento de trama: 14%
Stretch lavado: 35 a 45%

Nimes
Novo artigo da linha Colours, o Nimes traz diversidade de estrutura e aplicação. Com 1,50m de largura, sua armação maquinetada traz textura e beleza às peças. Ideal para aplicação em bermudas, calças retas, shorts, camisas e peças infantis.
Peso: 7,7 oz
Composição: 98% CO – 2% PUE
Armação: Maquinetado
Largura: 1,50m
Acabamento: Touch
Encolhimento de trama: 13%
Stretch lavado: 35 a 45%

Editorial inspirado na arquitetura brasileira
O editorial da coleção Singular é assinado por Márcio Rodrigues, da Lumini Fotografia, e a produção de moda é de Mariana Sucupira. O cenário escolhido para as fotos foi o Palácio das Mangabeiras, em Belo Horizonte, projetado no estilo modernista e com jardins planejados por Roberto Burle Marx.

O modernismo brasileiro, que teve seu auge na primeira metade do século 20, foi a inspiração central do editorial, que valoriza os elementos da arte e da arquitetura do período para traduzir em elementos visuais as formas, a essência e o conceito do quiet Luxury. Os cenários são compostos por peças carregadas de referências da época assinadas por Porfírio Valadares, Jorge Zalszupin e Sérgio Rodrigues.

Outros elementos presentes na concepção visual da coleção são o Cobogó e os azulejos de Athos Bulcão, símbolos importantes da arquitetura brasileira. As linhas retas, as formas geométricas e a simplicidade de cada criação dialogam com o minimalismo proposto pela Singular.

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Especialistas alertam: é preciso fomentar o ócio criativo como método que auxilia na absorção do conhecimento durante os estudos e na produtividade no trabalho

Já estamos no meio do ano e é preciso dosar o fôlego para chegar inteiro ao final do semestre e cumprir as metas. Especialmente para os estudantes, já é sabido que a período de descanso favorece a internalização do conhecimento e o consequente rendimento dele.

Estudar demanda muita energia e, muitas vezes, isso é negligenciado por quem o faz. Pequenas pausas diárias, descanso no final de semana e até períodos mais prolongados de descanso são válidos.

E o cenário de pós-pandemia da Covid-19 mostra que a doença e o isolamento alteraram o comportamento dos estudantes. Dados de um estudo desenvolvido no Programa de Pós-Graduação em Ensino em Biociências e Saúde do Instituto Oswaldo Cruz (IOC/Fiocruz), no final de 2022, com participação de pesquisadores do IOC e da Universidade Federal Fluminense (UFF) indicam que, entre cerca de 6 mil estudantes brasileiros, 80% reportaram falta de motivação e problemas de concentração após a pandemia. Os resultados foram publicados em um artigo na revista científica International Journal of Educational Research Open.

Para especialistas em estudos e carreiras, saber a hora de parar, entender como aliviar o estresse para ter um repouso restaurador e retomar as atividades no timing correto é um comportamento primordial. Ana Paula Veloso, psicóloga e coordenadora do Núcleo de carreiras da Faculdade SKEMA, enfatiza que a sociedade contemporânea é hiperconectada e isso pode ser um problema. Para ela, estudar com qualidade inclui o descanso e pausas, que faz parte da construção qualitativa do conhecimento.

“O entendimento de que estudar é apenas sentar, ler, ter aulas e exercitar o conhecimento é incompleto e perigoso. O vício da pressa e da necessidade de produtividade total o tempo todo tomou conta de grande parte dos estudantes e profissionais. E o resultado é uma mente mais cansada e menos produtiva. Comportamentos apressados acabam reduzindo a capacidade de reflexão e, no campo da aprendizagem, a reflexão é um passo importantíssimo para a consolidação da aprendizagem”

Esse foi o caso de Rafael Avelar, de 19, anos estudante do terceiro período de administração na Faculdade SKEMA. Ele estava com dificuldades em contabilidade e tentou resolver aumentando o período de estudo, sem sucesso. Foi então que ele procurou no Núcleo de Carreiras da instituição um suporte para otimizar seus esforços.

“Consegui montar um cronograma compatível com a minha rotina, equilibrando a quantidade certa de tempo e conteúdos adequados estudados por dia. Aprendi a parar quando terminava a sessão planejada de estudos e a respeitar os momentos em que os estudos não rendiam”, afirma Rafael.

A especialista reforça ainda que pequenos intervalos colaboram para que as pausas maiores sejam proveitosas. E mais, fazem render, as horas de produtividade. Momentos de meditação, um cochilo de 15 minutos depois do almoço, uma caminhada até a padaria na hora do café, são recursos para oxigenar a mente. Ana Paula finaliza enfatizando a importância do cultivo da cultura da valorização do descanso para a eficiência na aprendizagem e no trabalho.

“Inicialmente, as pausas para a reflexão e o ócio podem nos causar estranheza. Mas, aos poucos, devemos exercitar e incorporar esse hábito na nossa rotina, além de tentar aproveitar esses momentos de vazio mental para absorver melhor o conhecimento. Podemos extrair daí grandes significados, elaborações pessoais e registro dos conteúdos estudados e tudo isso colabora com nossa carreira profissional”, finaliza.

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Serão oferecidas 20 vagas com descontos de 60 e 70% aos alunos egressos de escola pública e privadas, com ensino médio completo, interessados em cursar a graduação em direito

Está aberto o edital para bolsas de estudo na Faculdade de Direito da SKEMA Business School para o primeiro semestre letivo do ano de 2023, nas condições do Edital do Processo Seletivo 2023.1 de 30/08/2022.

Serão oferecidas aos alunos com ensino médio completo interessados em cursar a graduação em Direito:

• 10 bolsas de estudos com desconto de 70% (setenta por cento) do valor da mensalidade do curso para os candidatos selecionados de escola pública;
• 10 bolsas de estudos com desconto de 60% (sessenta por cento) do valor da mensalidade do curso para os candidatos selecionados de escola particular;

Para participar, o interessado deve preencher o link de inscrições até 10/02/2023 e enviar os documentos probatórios obrigatórios por e-mail no endereço skema.apprbs.com.br/bolsasdeestudos.

Os critérios de participação são:

• Média global de desempenho no ensino médio igual ou superior a 80 (oitenta) pontos ou progressão equivalente;
• Inglês fluente;
• Nota de ENEM superior a 675 pontos;
• Renda bruta familiar mensal de até 3 salários-mínimos per capita para egressos da rede pública ou até 5 para salários-mínimos para alunos da rede privada.

Depois da análise da fase de inscrição e da análise de documentos, é feita uma entrevista conduzida por membros designados pela coordenação do curso de direito. A etapa consistirá em conhecer o candidato e seu responsável legal, acompanhado ou não do candidato, e visa a identificação do perfil socioeducacional, econômico, individual e estudantil do candidato.

Quando concedida, a bolsa de estudos permanecerá durante o período regular de integralização do curso de direito na faculdade considerando a matrícula e rematrícula regular na instituição. O desempenho acadêmico semestral na faculdade, igual ou superior a 75% (setenta e cinco) nas unidades curriculares cursadas e a manutenção do aproveitamento pleno no curso quanto ao desempenho acadêmico e disciplinar, considerando-se que estes poderão ser fatores para cancelamento da bolsa.

A bolsa de estudos é um benefício exclusivo à prestação de serviços educacionais relacionados no contrato não sendo extensíveis aos demais serviços ofertados pela instituição, tais como mobilidade (intercâmbio), entre outros.

Para Edgar Jacobs, coordenador do Curso de Direito da SKEMA Brasil, o curso foi estruturado para habilitar o aluno a atuar da magistratura ao Direito tecnológico e empresarial. “Construímos uma grade curricular que mantém todo o arcabouço teórico jurídico clássico necessário; contempla em sua grande curricular conteúdos relacionados a novas ferramentas como processos eletrônicos, legal design e inteligência artificial; e, ainda, uma formação que habilita o profissional para ser gestor de sua carreira em âmbito particular, em escritório ou na seara pública, inclusive para aproveitar oportunidades dos concursos e demais cargos mais destacados.” explica o coordenador.

Sobre o curso de Direito da Faculdade SKEMA Brasil

Com unidades em 7 países, a faculdade francesa tem sede em território brasileiro na capital mineira há cinco anos e já oferece os cursos de graduação em Administração, mestrados e outras especializações. Com metodologia diferenciada da instituição, o SKEMA Way of Learnig – SKWol – oferece ao aluno a possibilidade construir suas carreiras alinhadas aos desafios do mundo contemporâneo.

O curso de Direito da SKEMA, focado em habilidades e competências que vão além do básico, renova a proposta pedagógica, conteúdo e a estrutura curricular do programa de estudos.

Para Geneviève Poulingue, reitora da SKEMA, intenção é, com isso, formar profissionais preparados para atuar no contexto global e digital “Queremos educar cidadãos com habilidades técnicas e sensibilidade às diversidades e ética. Consideramos essa combinação a proposta ideal para uma graduação de excelência na área do Direito atualmente”.

Sobre a SKEMA Business School

A SKEMA é uma instituição privada com a missão de treinar talentos comprometidos a transformarem o mundo a partir de uma abordagem sustentável. Para isso, a SKEMA criou uma comunidade dedicada ao aprendizado e à criação e transmissão de conhecimentos e práticas de gestão e atua em 7 campi ao redor do mundo. Atualmente, os programas oferecidos vão desde os cursos de graduação aos pós-doutorados e já capacitaram mais de 48.000 alunos. No Brasil, a sede da SKEMA fica em Belo Horizonte desde 2017.

Outras informações sobre o curso e/ou sobre a concessão de bolsas podem ser obtidas no fone: 2010-4455 e portal.skema.edu.br/graduacao

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